+14 %
Umsatz
in 18 Monaten
Für Nachfolger im Familienunternehmen
Sie modernisieren das Unternehmen. Wir liefern die Zahlen, die jeden Einwand beenden.
HebelOS baut das digitale Fundament, das Ihre Nachfolge zur Erfolgsgeschichte macht – mit Reports, die der Senior versteht, und Ergebnissen, die der Beirat nicht ignorieren kann.
30 Minuten, vertraulich. Senior darf gerne dabei sein.
Beirats-Dashboard: Umsatz pro Kanal, Quartals-View
Sie haben das Unternehmen übernommen. Und mit ihm 12 Glaubenssätze.
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„Wir kennen unsere Kunden persönlich – wir brauchen kein Online-Marketing.“
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„Die Website hat noch nie etwas gebracht.“
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„KI ist doch nur ein Hype.“
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„Hans macht das seit 30 Jahren so.“
Laut KfW Research, Nachfolge-Monitoring Mittelstand 2025 (Fokus Volkswirtschaft Nr. 526, Januar 2026), streben 109.000 mittelständische Unternehmen pro Jahr bis Ende 2029 eine Nachfolge an – während 114.000/Jahr die Stilllegung planen. Erstmals ist der Überhang negativ. Wer die Nachfolge schafft, gewinnt allein dadurch Marktanteil.
Das HebelOS-Nachfolger-Paket: Modernisierung mit Beweis.
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Diagnose-Workshop mit Senior, Junior, Vertriebsleiter
Gemeinsame Sprache schaffen, bevor wir bauen.
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Website-Relaunch mit klarer Positionierung Ihrer „neuen Ära“
Evolutionär, nicht revolutionär.
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Vertriebsdigitalisierung ohne Hans rauszuwerfen
Wir machen ihn produktiver, nicht überflüssig.
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Monatliches Beirats-Dashboard
In einer Sprache, die der Senior versteht.
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EU AI Act Art. 4 Schulung für das gesamte Team
Compliance als Argument für die Modernisierung.
Drei Leistungen, die Nachfolger am häufigsten kombinieren.
Erst Generationenkonsens. Dann Modernisierung.
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Schritt 0: Generationenkonsens
Diagnose-Workshop mit Senior, Junior und Vertriebsleiter. Wir schaffen die gemeinsame Sprache, bevor wir bauen.
Output: gemeinsamer Maßnahmenplan
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Website-Relaunch mit klarer Positionierung
Die „neue Ära“ wird sichtbar – ohne die Marke zu zerstören. Evolutionär, nicht revolutionär.
Output: Banken-tauglicher Auftritt
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Vertriebsdigitalisierung – ohne Hans rauszuwerfen
Wir machen den langjährigen Außendienst produktiver, nicht überflüssig. CRM und Sequenzen ergänzen, ersetzen nicht.
Output: messbare AE-Effizienz
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Beirats-Dashboard + EU AI Act Art. 4 Schulung
Monatliches Reporting in einer Sprache, die der Senior versteht. Compliance-Nachweis als Argument für die Modernisierung.
Output: monatliches Beirats-Dashboard
Wie eine Tochter im Familienunternehmen ihre Modernisierung in 18 Monaten zur Beirats-Lieblings-Story machte.
0 % → 38 %
Anteil Inbound-Leads
vom Empfehlungsgeschäft entkoppelt
32 → 61
NPS-Verbesserung
Beirats-relevante Kennzahl
+180 %
Mitarbeiter-Bewerbungen
Modernisierung wirkt nach außen
Case Spezialhandel, 90 MA
in Vorbereitung
Tochter im Familienunternehmen: 18 Monate, Beirats-Lieblings-Story
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+14 %
Umsatz
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+180 %
Bewerbungen
Case Maschinenbau, 140 MA
in Vorbereitung
Maschinenbau-Nachfolger: Senior überzeugt durch Zahlen, nicht durch Konflikt
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32 → 61
NPS
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38 %
Inbound-Anteil
Nachfolger sprechen mit Nachfolgern.
Mein Vater hat nicht aufgehört, kritisch zu sein. Aber er sagt jetzt: 'Du hast die Zahlen, ich habe die Erfahrung.' Das war der Wendepunkt.
Was Nachfolger uns am häufigsten fragen.
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Mein Vater glaubt nicht an Online-Marketing.
Wir liefern Reports, in denen Umsatz pro Kanal steht. Glauben wird zu Sehen.
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Wir wollen die Marke nicht zerstören.
Wir entwickeln evolutionär, nicht revolutionär.
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Was, wenn der Senior wieder eingreift?
Wir dokumentieren so transparent, dass Eingriffe sachlich, nicht emotional geführt werden.
Strategiegespräch
Reden wir – Senior und Junior dürfen beide dabei sein.
30 Minuten. Wir hören erst zu, bevor wir empfehlen. Vertraulich behandelt.